ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

 

Список необходимых документов для трудоустройства несовершеннолетнего

 

1. Письменное заявление от несовершеннолетнего (с 14 до 15 лет) — заполняется на приеме в Управлении опеки и попечительства.

 

2. Письменное заявление от родителя несовершеннолетнего ребенка — заполняется на приеме в Управлении опеки и попечительства.

 

3. Паспорт несовершеннолетнего и родителя (оригинал + копия стр.3,5).

 

4. Выписку из домовой книги и финансовый лицевой счет подтверждающий регистрацию несовершеннолетнего (оригинал, срок годности 1 мес.).

 

5. Свидетельство о рождении на ребенка (оригинал + копия).

 

6. Ходатайство организации, предприятия, учреждения или индивидуального предпринимателя, заключающего трудовой договор с несовершеннолетним, о выдаче разрешения, либо проект трудового договора с указанием вида, графика, часов работы, должности, количества рабочих дней в неделю, период работы.

 

7. Копии документов об отсутствии у несовершеннолетнего заболеваний, препятствующих поступлению на работу (медицинская справка по форме 086/У) с указанием в пункте «Отношение к работе» годен.

 

8. Для несовершеннолетних приступающих к работе в спортивные организации необходимо предоставить копию заключения медицинской комиссии о допуске несовершеннолетнего к спортивным соревнованиям.

 

9. Справка из образовательного учреждения, с указанием формы, класса и сменности обучения.

 

10. Копия паспорта пенсионера (стр.3,5), копия справки об инвалидности, или копия пенсионного удостоверения (только для ухода за престарелыми гражданами).

 

ВНИМАНИЕ!!!

 

Основаниями для отказа в выдаче Согласия или Разрешения на трудоустройство несовершеннолетнего являются:

- отсутствие согласия одного из родителей на заключение трудового договора с несовершеннолетним;

- наличие медицинских противопоказаний для выполнения того вида работ, на который претендует;

- возможность причинения ущерба для освоения несовершеннолетним основной общеобразовательной программы (основной профессиональной образовательной программы);

- предоставление неполного пакета документов;

- предоставление заявителем недостоверных сведений, указанных в заявлении и документах, приложенных к заявлению.

​

​

​

Список документов

для рассмотрения обращения граждан об объявлении их полностью дееспособными (эмансипация)

(утверждено приказом Министерства образования Московской области

от 04.04.2008 № 627)

 

 

Несовершеннолетний, достигший 16 лет, если он работает по трудовому договору (контракту) или с согласия обоих родителей, попечителей, приемных родителей, занимается трудовой деятельностью, вправе подать в орган опеки и попечительства по месту своего жительства ходатайство (форма ходатайства находится у сотрудника опеки), к которому необходимо приложить следующие документы:

 

1. копия трудовой книжки, заверенная по месту работы несовершеннолетнего либо нотариально заверенная копия свидетельства о государственной регистрации ИП;

2. справка 2-НДФЛ либо копия декларации о доходах несовершеннолетнего;

3. копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего;

4. копии паспортов законных представителей несовершеннолетнего;

5. копии документов, подтверждающих полномочия попечителя, приемных родителей;

6. письменное согласие обоих родителей, приемных родителей, попечителя об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным.

 

 

Подлинность подписей о согласии родителей, приемных родителей или попечителя должна быть засвидетельствована нотариально либо руководителем органа опеки и попечительства.

Ходатайство о признании несовершеннолетнего полностью дееспособным вправе подать его законные представители. Ходатайство (форма ходатайства находится у сотрудника опеки) в данном случае подается обоими родителями, приемными родителями, попечителем. К ходатайству прилагаются вышеуказанные документы.

 

При приеме ходатайства несовершеннолетнему или его законным представителям сообщается порядковый регистрационный номер ходатайства и сроки его рассмотрения (1 месяц).